人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位内容：1、为实施公司的发展战略，完成公司的经营目标，根据实际情况，制定相宜的人事管理制度；2、根据绩效管理条例，管理人员的考勤，并提交薪金发放方案，确保对人员的激励措施到位有效，对每月人员工资进行审核；3、根据人事管理制度和实际情况，对人员的录用、转正、离司等人事异动工作进行审核，保证人事工作顺利展开；4、根据人员福利政策，定期制定并开展员工体检活动，对员工的社保核销工作进行审核与把关，保持与员工及时的沟通与交流，提高员工的归属感与工作热情；5、根据公司的相关人事行政制度，及时与各部门进行协调与沟通，确保总部各项人事工作的开展，为总部及公司人员提供良好的人事服务工作；6、负责编订公司的年度、月度人事报表。任职条件：1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；2、5年以上人力资源管理相关工作经验，掌握人力资源管理理论知识；3、数据分析能力、组织协调能力和沟通能力；4、熟悉各种人力资源管理方法和流程，熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉本地劳动法规；5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。