招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:1、 负责营运部培训体系的建立,包括规划设计、建立符合营运需求的营运训练系统,持续分析检讨训练体系运作,针对不足不断进行优化,推进营运训练系统的有效运作;2、统筹并组织进行营运训练手册的汇编并不断优化完善,定期巡检各门店的训练执行状况,评估训练效果,并及时改进;3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并内部讲授;4、负责营运训练系统内部讲师队伍的建设,完成各类课程的讲授;5、内部培训团队的建设,管理日常工作;6、负责培训管理组管理技能;以及骨干员工部分课程授课;7、负责各类营运训练文件的整理、归类管理、课件设计;8、对各门店定期进行考核,同时对考核结果进行统计、追踪、改进;9、负责各门店安全事故的统计、分类及汇总,及对各门店突发事件的协助处理工作;10、完成公司下达的业务指标和训练指标;11、协助营运部门完成新店开业筹备以及培训工作。
岗位要求:1、3年以上餐饮行业培训经验,连锁餐饮营运出身;2、较强的抗压能力,超强的执行力,敢于创新;3、大专及以上学历。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。