招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、辅助主管合理安排公司内部人力资源增减调配,简历初步筛选及邀约;2、负责员工差旅的安排(包括机/车票,酒店等预订及统计);3、辅助主管组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、协助财务部做好员工考勤工作;5、负责公司固定资产、仪器等的借/还登记管理;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;2、年龄26-36之间,有责任心;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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