招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、收集各部门培训需求,制定年度培训计划和预算;
2、根据计划进行培训前调研,实施方案,跟进过程,评估效果和提出改进计划;
3、主导建立培训流程和体系,完善内训课件、试题和案例;
4、负责员工团建活动的策划、组长与安排,丰富企业文化体系;
5、参与人力资源战略规划工作和人才发展的工作;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,三年以上培训、企业文化建设、员工活动或人力资源相关工作经验;
2、熟悉OA及Office办公软件,熟练操作ppt、excel、word等功能;
3、性格开朗,有吃苦耐劳的精神;工作认真、负责,具备高度的工作热情。
4、工作思路清晰,具备优秀的人力资源规划能力和较强的培训项目工作经验;;
5、具有较强的结果导向意识、扎实的文书写作能力、优秀的组织规划能力及沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。