到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、接受客房部经理的督导，直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作；2、监督，指导，协调客房部的日常工作；3、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费；4、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案；5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优劣罚，确保优质的服务和设备的完好；6、组织、主持每周例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难；7、检查各人员的工作效率，纠正偏差。经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。岗位要求：1、有酒店业客房领班/主管经验优先；2、高中或以上学历；3、身体健康，做事积极认真。福利待遇：月均薪5000以上，有管理奖金及绩效奖金、年底双薪、各种补贴，月休4天
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