招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、根据公司战略及人力资源目标，制定招聘计划，管理招聘团队，快速有效完成招聘任务；2、负责梳理并完善公司招聘流程和招聘渠道的拓展及维护管理；3、负责建立及维护公司人才信息库，为人才的选用提供人才储备；4、负责建立并维护公司面试选拔题库，能有效测试评估；5、负责公司进行人才盘点，建立后备人才选拔和人才储备机制；6、负责提升部门及各管理者招聘实战技巧，提高团队综合作战能力。二、任职资格1、经验：全日制大专以上，5年以上人力资源招聘工作实操经验，2年以上同岗位管理经验，精通人力资源招聘模块，有一套行之有效的招聘面试工作方法和工具，有跨境电商行业经验者优先；2、招聘：熟悉招聘流程，人才甄选面试方法工具，具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力；3、渠道：熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案；4、管理：有招聘团队管理经验，善于培养和辅导新人，进行有效的目标管理；5、学习力：一生学习，追求自我提升和修炼 - 借事修人，借假修真，借世修己；
您可能关心的问题： （1）工作时间：周一至周五 09:00-18:30 （2）福利待遇：周末双休、六险一金、免费晚餐、绩效奖金、年终红利、知识培训等 （3）文化氛围：扁平化管理，员工成长、自我驱动、价值观（真实、坦诚、积极、协作） （4）公司产品：专注摄影器材配件研发和销售，是富士、尼康等国际品牌的指定合作伙伴... （SmallRig产品系列：相机笼，手持系统，肩扛系统，支架系统等） 你以为上面的福利就完了吗？我们还有！下午茶，生日趴，羽毛球，篮球、狼人杀，最重要还有员工专属健身房，乐其招贤纳士，快来加入我们吧..
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