人力资源总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责描述：1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施为战略和业务发展落地提供；2、根据公司发展制定并调整公司组织架构；3、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；4、合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责；5、在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行；6、承担公司企业文化传播、价值观树立、雇主品牌建设职能职责，提高团队凝聚力和战斗力，负责公司重要接待、举办重要活动；7、负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估。
职位要求：1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富；5、有大中型互联网公司管理工作经验优先；6、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力；有很强的感召力和凝聚力，正能量；7、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当。