人事行政专员/主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
一、行政管理
1、协助部门领导做好公司的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能；
2、协助部门领导完善或制定公司的行政规章、并贯彻执行；
3、协助部门经理组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活。
4、做好公司环境卫生管理，负责公司防火防盗等安全管理工作；
5、负责公司文化活动资料、图片资料、电子文件的整理、收集、分类、编号、保管工作；
6、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订，做到规范准确及时；
7、负责办公用品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价；
8、负责维护公司电脑、打印机、复印件、传真机等文印设备，确保设备的正常使用；
9、负责监督和执行公司的日常考勤制度，统计员工出勤率；
10、完成领导交办的其他工作，做好其他部门的协助工作。

二、人力管理
1、负责员工的入离职手续办理；
2、负责员工转正通知安排；
3、负责更新花名册以及通讯录；
4、负责员工档案管理，及时维护、更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案相符合。
5、负责及时与员工签订劳动合同及保密协议。
6、按规定，及时为员工购买社会保险和公积金，及时办理离职停缴。
7、其它领导交办的工作。
任职资格：
1、大学专科以上,2年以上人力行政工作经验。
2、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业。
3、熟练使用各项办公软件及办公自动化，具备基本的网络知识。
4、具有较好的团队协作及人际交往、处理能力。
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。