招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司薪酬、绩效、等工作的核对、核算。2、根据公司业务需要,协助上级领导组织实施各项绩效考核工作,汇总统计绩效相关数据。3、负责薪酬数据的管理,建立管理台账,并保证台账的准确。4、负责考勤的管理,各类假期的管控与记录。
任职要求:1、本科以上学历,人力资源、经济学、统计学等相关专业为佳。2、至少1年薪酬绩效相关工作实操经验。3、掌握人力资源基本理论知识,具有一定的沟通、组织和分析能力,熟悉劳动相关法律法规及政策。4、良好的职业操守,细致,耐心,谨慎,踏实,有强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。