招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责企业文化体系的持续优化；2、制订公司企业文化宣传策略和方案，从多方位、多渠道进行企业文化宣传，营造企业文化氛围；3、负责员工活动的策划和执行，组织策划文化主题活动，如：员工生日会、部门活动、公司节假日庆典、年会安排、文体活动安排等，增强员工的企业认同感和归属感；4、负责培训体系的建设及持续优化；5、协助上级编制、完善公司的年度、月度培训计划；6、负责培训计划的具体实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；7、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；8、完成上级领导安排的其他事务。任职要求：1、本科及以上学历，三年以上企业文化同岗位管理工作和一年以上企业培训相关经验，人力资源类、行政管理类、汉言文学类等相关专业优先；2、熟悉企业文化建设和培训组织策划流程，能熟练应用策划、组织各项活动及宣传、分享等方式；3、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力，能够承担活动策划、组织工作；4、系统思维逻辑性强，执行力强，善于总结；5、性格外向、开朗，较有亲和力。
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