招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1.负责人事全盘工作，全面负责公司人力资源发展规划工作，协助上级制定公司发展战略。员工招聘、入职安排、人员调配、考核等管理工作；2.统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施3.建议并完善公司人力资源管理体系，组织建设招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化等体系4.统管劳动合同的签署、五险一金的办理、考勤核算等；5.负责招聘渠道的开发和维护；负责人员招聘过程的简历刷选、安排面试和招聘流程的推进和控制。6.会人格测试分析7.负责公司办公设备，办公用品采购，统计和管理等8.负责公司行政，人事、合、档案等文件管理行政：1、负责公司相关资质证件的办理、年审、延期 以及存档，整理，保管 等；2、管理办公用品的采购，审核并确定采购需求及购买，进行办公用品的合理分发；3、负责公司内部行政工作的管理；4、及时完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1.大专以上学历，三年以上人力资源管理经验。2.人力资源或行政管理专业3.年龄35岁以上4.有极强的领导能力和沟通能力，善于分析和解决问题5.有强烈的责任感，工作细致、踏实
注：公司上班时间6天制，介意慎投！！
公司福利：1、早上9:00- -12：00，下午13:30- -18:302、国家法定节假日全休，带薪休假（年假，婚假，丧假等）3、每年2次国内外集体旅游活动，每个月员工生日会活动及生日礼物 有社保4、良好的团队氛围，丰富的业余集体活动（下午茶、聚餐等）5、公司有微波炉，冰箱，可自行带饭，定期举行自助烧烤，狂欢party嗨起来
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
