招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1. 根据公司的发展战略，制定、完善人事行政各项规章管理制度和操作流程；2. 负责公司人力资源战略的执行和内部的组织管理，包括招聘、薪酬福利、员工关系、企划活动等人力资源日常管理工作；3. 根据业务的规划调整需要，建立和完善相应的人才体系和员工激励体系，提升员工能力素质和组织能效；4. 推动企业文化建设的落地，提高员工对公司的认同感和归属感；5. 全面主持公司内部行政后勤事务， 对日常工作进行监督和改善；6. 负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
任职资格：1. 形象气质佳，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；2. 本科及以上学历，男女不限，人力资源或工商管理类、法律等相关专业；3. 3-5年大型企业同类工作经验，有互联网行业经验者优先；4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握，熟悉国家相关的政策、法律法规；善于沟通交流、逻辑思维清晰；5. 具备良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
