招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。4、协助制定公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施。5、协助上级领导制定基础性的人事行政制度体系;6、上级领导交办的及本部门其他日常事务。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验。2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟练操作各个职能模块的工作3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。7、会开车,有驾照优先!8、能接受出差安排。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。