新媒体运营经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责公司全面的企划纲要及企划工作计划的制定和实施，涵盖各类新媒体平台的所有日常运营和推广工作，及时和粉丝互动、定时定量的在（微信、微博、论坛、知乎、百度知道、公众号等）相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及方向；与其他新媒体合作的平台互动，EDM营销、软文投放、热点营销以及事件营销等；2、负责策划活动，能针对平台成长、产品促销、新品上市、成立周年、节日等进行活动策划；包括专题策划、推广执行、效果追踪、优化调整、数据分析等；3、负责新媒体平台线上、线下、站内、站外的推广工作，刺激用户活跃互动，为产品带来新用户以及留住用户，增加有效的粉丝量，从而提升品牌的黏性；4、负责整理并合理的利用资源，促成商务合作以及整合公司现有的各类线上、线下推广资源和对外可利用合作推广的资源，积极拓展新媒体平台资源，主要针对外媒体合作资源，官方平台资源（如置换广告资源等）及账号互推；5、及时挖掘最新新媒体平台和新媒体运营方法与技巧，及时更新、学习当下最新新媒体运营成果文案，以期提升公司整体新媒体运营水平；6、负责及时的典情监控和危机公关的处理；岗位要求：1、4-6年以上相关经验，大专及本科以上学历，新闻、广告、营销等相关专业；有足够的推广渠道资源；能够结合企业做出***运营推广方案；上级明确方向的基础上，独立制定目标，运营策略和组建团队，并保证最终结果。2、具有网站运营、自媒平台实操经验、线上活动、团队管理等相关工作经验；3、熟悉微博、微信、豆瓣、贴吧、论坛.…….等各类我们知道的和不知道新媒体，对网络热点，突发事件有敏锐的嗅觉并可快速反应；4、能够熟练掌握并应用主流自媒体平台运营方式，对账号有实战操作经验以及熟练掌握并应用PS、DW、EXCEL、WORDD等辅助工具，具备基本的沟通能力如跨部门、跨平台沟通协作能力、语言表达能力，执行力等；5、具备抓热点数据分析休息收集的能力，整合素材的能力，具备一定的文采6、体善于捕捉社会热点并及时运用，最好提供本人参与或行业知名的成功案例，具有文案策划功底，可快速撰写新闻事件、产品描述、评测等文章，可以策划简单的借势营销文案；