到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、全面负责营销部管理工作,加强营销部队伍的建设管理及客服系统的建立和完善;2、开发第三方网络平台及维护,保持网络销售持续增长;3、协助酒店总经理制定总体的市场发展战略、并组织目标分解落实,编制营销部年、季、月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等营销方案,经审批后组织实施,并对实施结果负责;4、合同管理:严格遵守业绩管理准则,禁止并单事件的发生,经发现参与者当月提成为零,经理当月绩效为零,严禁阴阳合同事件的发生,经核实需追回损失、绩效为零,情节严重者交由集团处理;5、销售业绩明细的统计,每日早上查看携程、飞猪、美团、阳光分社AR账务,更直观的关注完成情况;6、组织下属开展客户走访工作,加强与客户的关系,收集客户反馈信息,及时解决客户问题,组织各类客户的联谊活动,增进感情;7、制订部门人员培训计划并组织实施;8、组织部门人员的绩效考核工作;9、每月底做好销售分析报表,分送上级领导及有关部门;10、完成酒店总经理交办的其他工作任务。
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