招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责办理员工的入转调离等手续；考勤管理及相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、负责各公司个人所得税的申报工作；4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，反馈并提供合理有效的建议；5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、熟悉相关劳动法律法规，具有薪酬福利工作经验为佳，愿意在人力资源岗位的长期发展；3、具备HR专业知识，2年以上薪资核算工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
