到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、制定护理人员的工作计划、工作流程、护理标准并落实培训。2、监督护理人员的工作落实情况并每月随机抽查考核。3、制定护理人员的工作安排、考勤、休假安排与医务部院外护理衔接工作。4、每天查房，并做好记录，及时改进。5、查看院内老人的健康档案，并落实每周更新情况。6、对入院老人的身体评估并制定护理等级及护理方案。7、与家属联络良好的沟通渠道，用微信、QQ、短信等方式告知老人在院的有趣事情。休养老人外出及家属到访情况；8、对新入院老人进行7日跟进并做好详细记录。9、新入职护理人员的专业技能培训及考评工作。10、每月组织护理员进行护理技能培训（至少5次）11、完成职责范围内的各项事务性工作和上级临时交办的其他工作任务。任职资格：1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；4、具有主管护师、护师以上技术职称。
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