到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道; 2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 3、负责办理员工入职离职等调配、办理事务,员工异动手续的办理; 4、组织新员工入职培训,协调新员工业务技能培训;并保存与培训有关的记录; 5、跟踪新入职人才的适应情况,更新和维护人才储备库; 6、每月提供招聘分析报告和人员结构分析报告,员工离职率分析报告; 7、劳动合同的签订及保管; 8、考核数据资料的收集整理以及工资福利的计算与安排; 9、人事档案的建立及管理(含纸质档及电子档); 10、完成上级交办的其他工作。 1、学历要求:人力资源或相关专业本科以上学历; 2、所需技能培训:有较强的专业度,能独挡一面; 3、工作经验要求:有人力资源招聘及培训、薪酬或考核的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、个人素质要求:性格温和、有耐心、热情,为人正直、忠诚,具有很好的语言文字表达能力; 5、持教师资格证,能兼任部分课程,深入一线了解教学者优先。
特别说明:本职位为储备职位,入职者将派到集团旗下学校,上班地点分别为四川、江西、浙江、广东等地的学校。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。