招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位信息岗位职责：1、制定年度培训课程开发及培训计划，并具体实施培训工作；2、建立培训需求体系，起草、修改和完善培训相关制度、流程；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、组织开发培训课程及编写培训教材包括：督导、店长及导购（心态、知识、技能类），并在内部讲授；5、各区域店铺巡回培训指导，及跟进培训计划实施进度，定期编制培训分析结果报告。
任职资格：1. 大专以上学历；2.五年以上知名服装品牌零售培训经验，能独立完成培训规划；3.良好的授课和语言表达能力，形象气质佳，普通话标准；4.熟悉直营店和加盟店的运作流程，能独立开展零信售终端的培训；5.熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；6.有极强的文字功底和语言表达能力，良好的沟通和协调能力。
条件稍微差一些的可以应聘培训主管。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
