人力资源总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 公司简介：中国领先的跨境品牌管理公司。主要经营美妆及母婴品牌，覆盖所有主流的电商及实体渠道。
工作职责：负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。根据公司人员规划开展招聘配置工作，拟定招聘计划，分配招聘任务，达成招聘目标。负责公司关键核心高管的招聘及任用。与业务部门员工形成高效互动，拓展沟通渠道，协调处理员工与管理层的关系，倡导企业文化建设。协助总监建立行之有效的人力资源管理流程及制度。
职位要求: 全日制本科或以上学历，人力资源相关专业。8年以上人力资源行业从业经验，3年以上同岗位工作经验；熟悉人力资源管理至少2个以上模块工作内容，熟悉招聘或绩效模块优先考虑。有互联网思维，熟悉中型民营企业管理模式，熟悉消费品或电商行业优先考虑。具有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。