招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、参与制订集团子公司人力资源战略规划,为子公司管理重大人事决策提供建议和信息支持,组织制定、执行、监督执行集团子公司人事管理制度;2、保持集团与子公司人力资源的业务对接,支持子公司业务开展;3、维护子公司人力资源日常管理业务,承接集团新收并购子公司人力资源组建业务;4、负责集团对子公司人力资源审计工作,并协助子公司进行人力资源业务改善;5、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:1、本科以上学历,三年以上人力资源管理工作经验,子公司及HRBP工作管理经验优先;2.、良好的中文写作、office办公软件操作能力;3、做事细心,有责任心,学习、适应能力强,服从公司安排;4、具有很好的沟通以及协调能力,能承受一定的工作压力;5、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
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