招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.协助部门经理做好服务中心人员招聘、录用、转正、请休假、离职手续办理、人事异动、档案管理、人事报表编制等人事管理工作； 2.完成服务中心员工社会保险业务、劳动用工备案、公积金业务办理； 3.完成服务中心员工的考勤管理工作，检查各部门的工作纪律，及时将员工动态向部门经理汇报。 4.根据事业部及各部门的培训计划，配合做好服务中心员工的培训工作，并对培训记录和培训档案进行归档管理。 5.协助完成季度绩效评估、完成绩效工资统计 6.根据公司采购制度及流程完成物料计划采购、办公用品采购、新员工制服、工牌采购；根据报销流程进行费用报销，并按实际发生额填写费用预算执行情况表； 7.完成外来及公司下发文件上传下达、整理归集合同/档案、会议纪要等工作。 8.负责服务中心公章使用管理工作。 9.负责定期检查跟进办公设备维护工作。 10.完成部门经理交办的其他任务。 【任职要求】 1.本科以上学历，性格开朗，形象气质佳。 2.能熟练使用常用办公软件，具备两年以上行政人事工作经验，条件优秀应届生也可； 3.人力资源管理专业，持有助理人力资源管理师优先
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
