分公司总经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 与其在红海里拼出地平线，不如在蓝海里占据制高点——卖什么？会让自己感觉非同凡响？其实，你也可以卖 创意 ！
岗位职责：1.根据公司业务需求，统筹分公司人员架构，负责分公司团队的组建、管理和扩展。2.组织与管理分公司团队，完成企业产品销售目标。3.根据总公司整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略。4.统筹城市公司业务开发及运营，负责分公司与总部的业务及事务衔接，上传下达，领导成都团队达成分公司的管理目标。5.基于商业管理思维，创新性地提出解决方案。
任职要求：1.10年以上B2B销售经验，5年以上解决方案项目销售经验，有人力资源专业服务、咨询、公关广告行业AD经验。2.在B2B解决方案销售领域具备成熟的专业销售技能，擅于理解和分析客户需求，并能够有效引导客户。3.具备出色的商务沟通与谈判能力，出色的学习能力。4.能够准确识别并目标客户，对人力资源专业服务市场有有一定认知度。5.拥有从0到1搭建团队经验者予以优先考虑
在乐满意做销售的优势：* 我们是一个蓝海行业，但同时我们有极强的品牌口碑背书————这意味着你的 销售时间精力的投资回报率极高 ，并且也因为是蓝海，并没有所谓的 前辈们 占据了大部分市场，你可以快速建立你职业的 先发优势 （大大降低因为相对稳定的职业上升通道所产生的时间成本） 。* 我们是一个创意公司，所以，你卖的也是 创意 ————这意味着你在传播一种想法和快乐的体验给你的客户。一句话概括：挣得更多，挣的相对更轻松，挣的更有趣。
你需要注意的风险点：同样是因为蓝海，你过往的一些销售经验不一定全部有效，你需要快速学习新东西，适应新的行业特征。你打交道的人是一帮艺术家，而你必须为数据负责，所以需要有很强的沟通能力和创新性解决问题的能力。
CEO最后感言：我们这帮创意人用5年时间发现了一个刚需，大市场，在过去的5年，我们在毫无市场宣传，没有任何销售团队，仅靠行业内口碑宣传，就成长到了一个年销售近6000万，一百多人的团队，现在到了需要快速扩大战局，快速锁定行业格局的关键时刻，期待有探险精神，强销售基因的你的加盟。