招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1.协助总经理拟订并实施公司战略发展规划、品牌定位、年度经营企划案。 2.协助跟进总经理拟订公司中长期人力资源战略规划、并组织实施,建立并完善人力资源各项体系; 3.建立并完善公司内部控制管理制度与流程;4.对总经理的经营管理活动提供意见支持;5.组织召开跨部门会议,以解决某个或多部门问题,并追踪反馈;6.总经理工作计划与日常事务的安排;
任职要求: 1.统招本科以上文化程度,企业管理、人力资源管理等相关专业;2.5年以上人力资源管理经验,3年以上品牌女装行业经历;3.熟练掌握PPT及其它日常办公软件,较强的方案策划和写作能力;4.具有良好团队合作意识、丰富的团队建设与管理经验;5.极强的沟通、协调、应变能力、全局意识,良好的学习能力;6.为人正直、品行端正、关注细节、条理性、逻辑性、计划性强;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。