到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立和完善终端培训体系,开发培训课题,编制培训教材,制定和实施培训计划。2、对终端的人力培养负责,按照公司要求进行人员培训,特别是终端基层管理人员。3、提升终端管理人员的带训能力,培训意识和带训方法,完善人才梯队建设。4、通过培训改善店铺发生的问题,对服务、产品培训等问题进行跟进。
任职要求:1、大专以上学历,2年以上女装零售企业内训经验,有店长及零售督导经验优先。2、有系统的服装零售管理知识培训经验,销售管理的课程开发经验,对服装零售的基层管理有系统的认识。3、优秀的沟通表达和协调能力,能适应出差。
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