招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、制定人力资源发展规划,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展对人才的需求,确保公司总体战略目标的实现;2、战略规划管理;3、公司规章制度管理;4、人力资源管理;5、行政管理;6、人力资源储备与开发管理;7、负责人力资源内部组织管理;任职资格:1、大学本科学历以上,人力资源管理专业或相关专业;2、5年或以上人力资源管理经验,同岗位2年或以上工作经验;3、精通人力资源管理六大模块;4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,5、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识6、有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
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