我们把基础人才的培养类型划分为两种:一是管理型人才;二是技术型人才。管理型人才的素质与数量,决定了我们企业的稳定性与东升房产的文化特征,而技术型人才的水准则决定了我们的创新能力与竞争能力。我们公司的人才标准:1、正气:诚实正直,严于律己;2、朝气:对工作充满激情,勤奋努力;3、责任心:工作认真,敢于承担工作后果;4、事业心:热爱房产事业,追求上进。
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