我们把基础人才的培养类型划分为两种：一是管理型人才；二是技术型人才。管理型人才的素质与数量，决定了我们企业的稳定性与东升房产的文化特征，而技术型人才的水准则决定了我们的创新能力与竞争能力。我们公司的人才标准：1、正气：诚实正直，严于律己；2、朝气：对工作充满激情，勤奋努力；3、责任心：工作认真，敢于承担工作后果；4、事业心：热爱房产事业，追求上进。
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