招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1、负责其功能领域内主要目标和计划的制定、参与或协助HRD执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源年度战略规划工作的执行;4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;5、负责工厂的六大模块管理工作,以及人力资源管理体系的建立和完善。注:本岗位为中层管理职位(非部门负责人,上级为人力资源总监)
二、任职资格:1、大专以上学历,有二级以上人力资源管理师证优先考虑;2、5年以上管理岗位工作经验,2年以上同岗位工作经验,熟悉工厂管理;3、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5、熟练使用常用办公软件Word\Excel\PPT,以及OA系统;
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