招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格:1、人力资源或行政管理类相关专业,从事人事管理三年以上;2、熟悉招聘、培训,掌握考核和薪酬模块;3、熟练使用Word/Excel/PPT办公软件;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。5、具备良好的学习能力。
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