招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1、参与搭建企业文化体系；
2、构建内部企业文化传播平台，运营和管理（有运营腾讯乐享平台经验者优先）；
3、提炼文化理念，制定相关企业文化制度；
4、实现文化的广泛知晓、认可和行为化，并推动落地；
5、围绕战略布局、业务动态、热点等进行内容撰写和文化价值挖掘，深化文化氛围营造和价值观推行；
6、基于组织文化需求，了解业务，策划相应文化项目（非节日类和活动类，比如公益和社会责任类）；
7、通过敬业度调研等方法，分析降低员工离职率和提升工作投入度和绩效的方案，并推动落地；
8、寻求创新的传播方法，以各种互联网方式传播事件，传递组织声音，塑造UR企业文化品牌；
9、做好企业环境建设和维护工作，展示企业文化理念。
任职资格:
1、5年以上人力资源模块工作经验，至少2年以上企业文化相关岗位工作经验；
2、统筹规划能力及团队协作能力； 优秀的文字功底和活动策划能力；
3、开朗、乐观，有亲和力，沟通能力和主动沟通的意愿。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
