在职场中，你可能会遇到很多志同道合的通知，但是，毕竟公司的圈子还是太小了，遇到和你谈得来的也非常不容易。在很多的情况下，你需要和各种各样的人交往。在交往过程中，出现观点不同，出现利害冲突，出现矛盾纠纷的情况很正常，但是该怎么处理，即使消除隔阂，就需要好好的考虑一下了。
一个人做事不可能面面俱到，在工作当中，你不可能圆滑到谁也不得罪、谁都说你好。同事之间观点不同难免会发生分歧和摩擦，因为误会产生隔阂也是很正常的事情。同事出现隔阂和误解，要及时消除，不然就会给自己的工作带来不良影响。
无论是在工作中还是在生活中，任何人都可能会被别人所误解，这个是很难避免的事情，如果你能学会使用自我调侃的语言，就可以消除双方之间的偏见。有时，并非所有同事对你都怀有善意，有的人想拿你的缺点说事，看你笑话时，你要能巧妙地化解尴尬，不妨用自我调侃来帮助自己解围，这样既能摆脱别人的嘲笑，又不至于让别人觉得连你自己都看不起自己。
应该注意的是，一当你请求同事谅解时，态度一定要诚恳，说话的语气要和气，要把自己的错误、彼此之间误解产生的原因解释清楚。做到这样，同事一定会谅解你、接受你的意见。总而言之，一个人在职场要善于处理和化解自己与同事之间的矛盾，学会与同事合作。这样，才会有利于你事业的发展，不至于有人扯后腿、打小报告。
