企业该如何处理员工开具证明的事?
1 员工作为企业的一员,依约履行劳动义务,同样也有权利要求企业为自身需要出具相关证明材料,因此,企业决不能为了避免自己陷入官司,而一味拒绝来自员工的正当的证明开具要求,这属于矫枉过正,不仅会降低员工在公司的归属感,也大大违背了本文写作的初衷。 2 当员工有正当的理由要求企业开具证明,企业不仅应当认真对待,还应当积极配合。但是,为了企业不要重蹈案例中三个公司的覆辙,建议企业在开具证明时: 一定要确保证明内容符合客观真实,不可弄虚作假。 二是尽量写明证明的真实用途。 三是对于加盖了公章出具的证明最好做好登记备案。 只有这样,才能更好地维系社会的诚信体系,并不使公司陷入不必要的法律纷争。
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