到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责: 1、负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,按时完成相关费用分析;2、负责公司员工的社保、公积金相关开户,增减、账单核对、个税申报等工作;3、完成员工入转调离等日常工作管理事务、负责员工档案管理;4、协助薪酬绩效经理搭建完善薪酬体系,编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源或劳动与社会保障等相关专业,熟悉人力资源相关法律法规;2.掌握薪资绩效核算、社保、公积金、个税相关政策及办理程序,具有2年以上薪资核算工作经验,优先考虑;3.熟练使用excel/office办公软件;4.执行能力强,工作有条理、认真、细心、耐心,具有良好的沟通能力和团队合作意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。