招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1?落实集团培训中心发出各项办法和制度,并对执行效果进行及时反馈和建议;2?根据公司业务发展需要,编制分公司制定年/月/周度培训计划,并组织计划的讨论和可行性; 3?能通过培训需求调研,绩效结果分析,优秀员工采访提取的知识点,转化为有效可实施的培训课程; 4?选拔,培养内部讲师,并组织讲师认证和评优。5?上级交办的其他工作。
任职要求1?人力资源、管理或相关专业大专以上学历,2年及以上同职培训管理或人力资源管理相关工作经验; 2?具备良好的协调能力和计组织划能力,清晰的逻辑思维和优秀的执行力; 3.熟悉内部及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验; 4?认同公司企业文化,并能逐渐热爱; 5?具有良好的授课能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。