招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据集团对战略发展的人才需要,组织规划并搭建集团人才发展体系,并组织集团各分公司推动落实;2、依据集团人才发展体系的规划,建立相应人才发展运营管理制度体系,并有效监督执行;3、根据业务需要与岗位能力要求,建立适合业务发展与人员能力提升的课程体系,并形成相应的标准,加以管理与优化;4、组织优化内部讲师管理体系,对内部讲师的选拔、评级、资质的管理;5、建立有效的课程评价体系、学员学习与应用测评体系,并推动落实;6、通过各种媒介传播和弘扬企业文化理念。任职要求1、 本科或以上学历,3年或以上互联网、保险、金融行业培训管理工作经验,有企业大学体系搭建经验者优先;2、 具有良好的系统思维,清晰的逻辑思维,优秀的沟通表达能力与组织协调能力;3、 良好的服务意识与很强的团队荣誉感;4、 认同企业文化并愿意付之实践中。
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