招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位目的:
根据消费者对商品质量和品种的需求,结合公司实际情况,从市场引进新供应商和新商品。协调供应商和门店的关系,提高顾客的满意度,达到公司的利益最大化。
岗位主要职责:
1、辅助部门经理完成上级下达的毛利、费用指标和各店费用任务;
2、辅助做好新品、新供应商的引进和管理工作;
3、协助门店与供应商谈判,并进行跟踪和监督;
4、辅助海报商品和其他大型活动的谈判文案汇总;
5、辅助部门经理做好卖场季节性陈列计划、营销计划和日常巡店记录意见汇总;
6、汇总对竞争对手的市调(包括:促销商品、新品、敏感商品价格等);
7、在总部计划下,辅助经理完成区域商品结构优化;
8、辅助采购协商制定各店正常商品陈列台面图,检查执行情况;
9、辅助采购一起制定DM、店促销商品堆头、端架陈列计划,与厂商谈判确认,检查执行情况;
10、服从上级管理,按时、按质、按量完成上级交办的工作。
任职要求:
综合素质(能力)要求:
1、有团队精神,能按时完成领导下达的任务,遵守公司的各项规章制度;
2、有一定的谈判能力,并能同总部和门店持保持良好地沟通;
3、对市场洞察力度强,随时了解市场的动态行情;
4、坚持原则,廉洁自律,作风正派,严守机密,具有良好的职业道德;
学历和资格要求:具有大专专科及以上学历
工作经验要求:具有3年以上从事超市商品采购经验。
专业知识要求:
1、熟悉商品,包括其货源、价格、市场占有率等,并对新商品的前景有一定预测性;
2、随时了解市场的动态行情,对市场的变化及时调整自己的计划;
3、熟悉公司的相关流程规定,有专业的谈判业务水平。
其它有关要求:
熟练使用办公自动化软件;
关键绩效指标及标准:(完成各项工作程度的标准)以每年岗位或绩效考核方案为准
职业发展:采购主管或相关同级岗位
工作关系图:商品部总监- ->采购经理- ->采购主管- ->助理
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。