招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位目的: 根据公司的发展方针,安排落实具体工作计划,并实施对营运目标的制定和跟踪;主要负责营运综合管理、价格管理、商品循环、质量管理等条线营运流程和工作标准的制定,建立标准化流程,制定营运管理规范性文件,并督促落实执行,确保门店经营的有序开展;通过夯实公司的基础管理,与公司各部门的协调和沟通,不断提高公司整体管理水平。
岗位职责:1、控制商品库存天数及商品毛利率达成,实施季节商品计划推广;2、检查卖场商品品质及各区域卫生,执行公司商品陈列标准;3、门店各区域商品品类控制,和总部采购部工作对接及根据门店实际情况提出建议;4、控制缺货率,审核营运区订单;5、对店长负责,开展分管区域的日常工作;6、组织人员的培训工作,不断提高员工工作技能及专业知识;7、合理控制损耗在公司标准范围内;8、监督、指导各部门严格按标准开展工作;9、执行公司市场调查的落实、反馈;10、制定门店竞争策略,指导商品促销、广告促销等活动的开展;11、指导店长落实公司的各项规章制度;12、指导并协助店长创造良好的业绩,完成公司下达的各项销售指标;13、指导协助店长处理门店区域内各类突发事件及客诉处理;14、完成总经理室交办的其它工作。
任职要求:1、学历:本科以上学历 。2、年龄:35-45岁3、工作经验:具备同行业商超店长级(公司营运管理部门)4年以上工作经验,其中至少2年及以上同等职位工作经验。4、专业知识与技能:熟悉超市的运作及管理规范,具备丰富的商品知识。熟悉各类公文写作,熟悉零售业相关法律和法规。5、有丰富的商超运营经验,有团队管理成功经验者优先;6、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;7、了解培训行业的发展和关键操作与运营;8、有很强的责任心和团队合作的精神。
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