到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位目的: 根据消费市场对新零售的实体体验需求,结合公司实际情况,从市场发现并开发商业网点新址。协调物业和门店的关系,促使履约满意度达到公司的利益最大化。岗位主要职责:1、商业网点选址评估与开发,与目标区域物业所属的管理单位洽谈租赁合同谈判、签约、物业联络、店面前期筹建工作;2、依据公司定位和门店布局开发战略,负责选址政策及方案(选址标准、选址流程、选址制度、选址网点区域发展的优先顺序和网点发展规划),及时完成部门内各项开发、维护、续约任务;3、快速响应与解决与相关部门的各项问题,并及时沟通反馈;4、负责店面商圈评估,负责门店损益评估测算、并出具分析报告,为完善系统做数据分析;及时上报资源信息及项目跟进情况;5、 负责现有网点资源的维护工作。
任职要求:综合素质(能力)要求:1、有团队精神,能按时完成领导下达的任务,遵守公司的各项规章制度;2、有一定的谈判能力,并能同总部和门店持保持良好地沟通;3、对商业市场洞察力度强,随时了解市场的动态行情;4、坚持原则,廉洁自律,作风正派,严守机密,具有良好的职业道德;
学历和资格要求:具有大专专科及以上学历(含985、211院校本科及以上学历,金融、经济、数学、统计学等相关专业;)工作经验要求:具有1年以上从事商业管理经验。专业知识要求:1、熟悉商品零售业,包括对物业的周围市场调查、经营环境要求等,并对新零售的前景有一定预测性;2、随时了解消费市场的动态行情,对市场的变化及时调整自己的计划;3、熟悉公司的相关流程规定,有专业的谈判业务水平。
其它有关要求:熟练使用办公自动化软件;
关键绩效指标及标准:以每年岗位或绩效考核方案为准(按季度考核完成发掘商业网点的各项工作的程度,书面报告)
职业发展:网点发展经理或相关同级岗位
工作关系图:总经理- ->网点发展经理- ->商业网点规划主管
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。