招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据总部零售标准，贯彻、传达、执行运营、陈列等各类标准化手册。2、推行公司各季陈列标准，指导并监督终端各店铺陈列的执行，并按公司要求回传照片。3、检查评估各店铺日常陈列执行及维护工作，指导、跟进、总结客户执行情况，定期输出活动总结和提升建议。4、制定新店首单陈列方案，并组织店铺员工实施。5、配合门店销售活动，通过陈列调整，更优的推广以助推门店销售提升。6、根据培训需求，开发并完善零售培训课程体系。7、根据公司培训目标，定期组织开展员工及门店陈列技能培训，进行门店实操带教工作。8、进行终端日常巡店，结合客户实际情况给予指导。9、承接总部下达的活动标准、POP标准，能根据区域情况进行物料延展。10、独立制定完成区域内活动方案、包括周年庆、年终促销等活动，并能落地执行。11、负责区域文案策划工作，新媒体运营管理，主要包括微信公众号的管理与维护、微平台的软文推广等。12、负责导购挂金账号开通/关停的审核及操作。13、负责异常挂金的核查。14、会员营销方案的制定、执行、推广。任职资格：1、要求大专以上学历，在零售快消行业从事相关工作2年以上。2、具有一定的平面设计基础和文案功底。3、具有一定的VIP客户管理经验。4、有一定的微平台、自媒体经验。5、具有一定的培训能力，能够独立开发培训课程，并且能够对各区域的零售主管进行培训。6、能够适应不定期出差。
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