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客服岗+双休五险+5K

5000-8
安徽-合肥 | 不限经验 | 中专学历
94
2019-03-24 更新 被浏览:
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联系方式
王主管 经理
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地址:合肥蜀山区望江西路与合作化南路交叉口
职位描述
招聘人数:8-10人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

报名方式:电话联系、在线投递简历或编辑短信:交行客服 姓名 年龄 学历至联系方式187 8886 2747 即可报名温馨提醒:电话预约者优先录用,公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,


【招聘岗位1】:短信增值客服10名(无需相关工作经验、朝九晚六、周末双休);【工作内容1】:电话指导 交通信用卡持卡用户 开通短信业务,便于持卡人知晓卡片记录(用卡无忧、信用保障) 类似于10086中的 未接来电 短信提醒。***此岗位,非强电销,偏文职类,且真正的朝9晚6、周末双休、法定节假日正常放假。———————————————————————————————————————————【招聘岗位2】:信用卡账单分期专员10名 (无需相关工作经验、行政班);【工作内容2】:当本期信用卡消费账单日过后,由分期专员针对于当月消费金额大于10000元的持卡人,电话询问其是否需要将本月大额消费分期还款(3-6-9-12-24期),由客户根据自身本月经济情况进行选择,并帮其在系统内完成分期即可。——————————————————————————————————————————————【招聘岗位3】:信用卡逾期M2/M3催收专员10名 (无需相关工作经验、无销售性质);【工作内容3】:当本月信用卡还款期过后,针对逾期未还的客户,由催收专员通过电话、信函、邮件等方式提醒客户还款,最终完成资产保全工作。——————————————————————————————————————————————【薪酬福利】1、重点说明:银行提供优质资源,100%接通,无需外出;2、薪资架构:基本工资(2500-3500) 薪资普调(300-700) 岗位绩效 岗位业绩 年终奖,4部分构成;3、福利待遇:入职当月5险1金,每年调整、带薪年假、优秀员工国外旅游、节日福利、生日会;4、试用期内:无试用期,综合收入5000-10000 元(岗位平均薪资,一般不低于5500);4、上班时间;朝九晚六、月休8天、法定节假日正常放假。【岗位要求】1、年龄为20-35岁,男女不限;2、普通话标准,谈吐合理,为人处事有礼貌,较高的职业素养;3、热爱金融类工作,能为了薪水抵抗整个金融银行业较高的工作压力;4、对 信用卡账单分期 和 信用卡逾期催收 两个岗位有充分的了解并认同;5、大专及以上学历(实习生亦可,优秀人员可接受高中及以上学历);【其他事项】1、朝九晚六(弹性);2、优秀员工,可竞聘公司管理层,组长或主管岗位;亦可竞聘公司职能岗(有相关岗位空缺及相关工作经验)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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公司的经营范围为职业介绍(凭许可证经营)、就业指导、劳务派遣(不含境外)、企业管理及投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理及咨询、人事政策咨询、人才网络信息、人力资源开发、教育信息咨询、人才信息咨询服务、财务咨询、人才培训信息咨询、企业内训咨询服务、职业规划、企业营销策划、人才招聘会的组织承办。公司秉承 为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。 的企业宗旨,为客户创造最大的价值。公司坚持 人力资源为企业第一资源 的经营理念,通过建立严格的招聘培训体系,打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台,力争成为中部地区最专业的人力资源服务机构。我们的价值,在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质的系统培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。公司项目有:职业介绍、就业指导、人才招聘、劳务派遣、人事政策咨询、企业用人登记、求职登记、企业管理投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理咨询、人才信息网络服务、猎头服务。

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