招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、执行并完善公司的人事制度与计划；2、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。4、协助建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。6、其他人力资源日常工作。任职资格1、人力资源、行政管理或法学相关专业专科以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；福利待遇：1、公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利；2、为员工提供全面的培训及学习机会，及选拔表现好的优秀员工给予进修机会；3、节日福利、生日福利、娱乐活动、员工旅游、法定节假日等；4、公司提供工作餐；5、员工缴纳五险；6、公司不定期组织员工体检；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
