薪酬绩效专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；2、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。3、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。6、 负责员工关怀、访谈等工作。 岗位要求：1、本科以上学历2、三年以上人力资源管理工作经验，至少一年以上薪酬福利及绩效考核管理经验3、、有一定的沟通、协调和优秀的数据处理、公文报告能力4、忠实守信、责任心强、具有良好的职业操守5、熟练使用电脑办公软件和办公自动化设备。