招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责:1. 负责员工考勤管理、休假管理；2. 每月员工工资制作，以及销售季度或年度奖金制作，并进行人工成本的分析；3. 试用期员工转正评估、面谈；4. 离职人员面谈，以及手续办理；5. 员工劳动合同管理，规避劳动用工风险；6. 新员工入职手续办理、社保及公积金等事宜办理。任职资格:1、3年以上人事薪资工作经验，有房产开发行业经验者优先；2、具有系统的人力资源管理理念，对于人事薪酬管理有研究；3、对数据敏感，并拥有较强的数据分析能，进行人工成本分析；4、执行力强、关注细节，良好的沟通能力、团队协作能力，较强的抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
