招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助总监制定并实施组织规划。2、协助总监制定并不断优化招聘制度。3、主导制定评估方法、构建面试题库并执行面试官培训。4、组织开展人员需求分析,制定人才配置计划与招聘计划。5、管理招聘渠道。6、组织开展人员招聘。7、进行阶段性的招聘偏差分析、评估和调整。
任职要求:1、人力资源、管理、心理学或相关专业优先,本科以上学历;28-35岁;2、3年以上中大企事业相关人事工作经验。1年以上招聘经理工作经验。有同行业工作经验或猎头经验优先;3、丰富的招聘经历,有较好的沟通协调能力、文字表达能力、良好的口头表达能力、说服力; 4、良好的身体素质,具有承受较大的工作压力。
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