招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.负责组织公司薪酬调查工作，为制定公平合理的薪酬政策和工资标准提供依据
2.负责建立公司薪酬福利体系及考核标准，优化现有考核工具和方法
3.负责公司日常薪酬核算与考勤管理，负责人力成本分析与预算编制
4.负责公司绩效考核管理与日常员工福利保障
5.负责薪酬绩效团队管理，持续促进团队效能提升和专业力改善
任职要求：
1.本科学历，人力资源、工商管理相关专业优先
2.有中大型生产制造型企业薪酬绩效管理实操经验，行业不限
3.5年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、绩效评估体系设计，主导推行过人力资源管理重大项目落地优先
4.工作严谨稳重，逻辑缜密，具备极强的数据敏感度，对Excel非常精通
5.具备较好的组织协调和语言文字表达能力，原则性和成就动机强烈，心态开放豁达
注：该岗位需在杭州与湖州两地办公。每月需要出差到安吉工作1-2周
安吉工作地点：湖州市安吉县塘浦工业园（包住）
杭州现在地点：杭州市江干区来福士
杭州未来地点：杭州市余杭区未来科技城（5月份搬迁）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
