招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责完善培训相关制度、流程，完善公司内部培训需求体系；2、负责内部人才培养工作，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化；3、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实；4、负责与业务部门对接，从培训角度协助业务部门解决问题；5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料。任职要求：1、统招本科及以上，汉语言文学、人力资源、行政管理等相关专业毕业；2、擅长培训模块，有课程开发能力、授课能力及TTT讲授能力者优先；3、有较强的适应能力、学习创新能力、自我调整能力。
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