招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 负责构建和完善公司人力资源及行政管理体系,完善公司组织结构;2、 负责制订公司人力资源、 IT、档案、权证、计划及行政相关制度,负责相应管理制度的适用性评价和完善;3、 拟定年度工作规划和部门工作计划,报上级审批,拟定年度企业管理费用资金计划和月度资金计划,审核控制费用开支;4、 负责公司人力资源管理、IT管理、档案管理、权证管理、行政管理及计划管理工作任职要求:1、30至45周岁,人力资源、行政管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上;2、8年以上相关工作经验,其中3年以上房地产行业同岗位从业经历;3、具有人力资源管理知识,熟悉国家劳动法令法规,有一定的财务会计知识和管理能力; 4、善于组织筹办活动,具备较好的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划能力、执行能力和服务意识,保密意识强,工作主动。
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