招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、参与公司经营决策与管理体系建设，负责分管部门人员工作任务分派、指导、绩效考核和评价，组织团队建设和团队培训；2、制定并监督执工程管理部及各项目部工作计划，审核工程及各项目部费用资金计划和月度资金计划，审核控制费用开支；3、根据国家和省、市有关工程建设的法令、法规及技术规范和公司具体情况编制、完善工程管理部有关签证管理、技术作法、质量标准、进度管理、安全文明等制度，报公司批准后实施；4、对项目工程质量、进度、成本、安全文明施工、竣工验收承担综合管理职责5、建立对监理单位、施工单位、材料供应商等分供方的考评制度6、指导并督促项目经理完成项目工程计划的编制并执行，及时与计划管理部、分管副总沟通，协调解决工程部与上、下游关联部门在计划执行中的问题7、督促项目部对重要的目标任务或难点，制定出相对应的作业方案并贯彻实施，如遇重大计划调整（公司级），及时制定出项目工程预案，协调好分供方，防范因调整计划而带来的重大经济损失；8、积极配合公司相关部门的工作及完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、建筑、工民建等相关专业大专或以上学历；2、10年以上相关工作经历或管理过2个20万平米以上项目；3、具有专业的施工管理及房地产工程管理知识、项目管理知识，并具有一定的工程造价管理知识、法律知识 ； 4、具备较高的专业素质能力、领导能力、沟通协调能力、计划和执行能
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