招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并协助制定年度培训计划;3、指导下属子公司培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、协助开展内部培训师队伍的建立、管理工作,外部培训机构的甄选和管理;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历,1-3年或以上企业培训管理相关工作经验;2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;5、熟练使用办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。